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Cours entreprise

Les 4 avantages de la formation intra-entreprise

Déplacement dans vos locaux, flexibilité et planning sur mesure… voici en quelques mots la formule
de formation intra-entreprise, de plus en plus recherchée par les entreprises souhaitant faire former
leurs salariés.
La formation est élaborée sur mesure, aux horaires et dates choisis par l’entreprise et exclusivement
pour les salariés de la structure, généralement à coût fixe et financée en grande partie voire en
totalité par les OPCO – organismes de financement.
Découvrez les 4 avantages de ce type de formation.

 

 

1) La personnalisation des programmes
 

L’intra-entreprise permet de sélectionner les modules d’apprentissage souhaités et de totalement
adapter le contenu et les cours de la formation. De la sorte, un audit est effectué en amont de la
formation afin de déterminer avec le formateur les thèmes à aborder. Cela offre aux entreprises la
possibilité d’orienter la formation de leurs salariés sur les sujets de leur choix et de les faire
progresser en conséquence.
Ainsi, les cours sont adaptés aux besoins et contraintes de l’entreprise et permettent aux apprenants
de développer rapidement les nouvelles compétences qui sont attendues d’eux.

 

 
2) Le choix du lieu
 

Les sessions de formation sont organisées au sein même de l’entreprise. L’avantage de la formation
intra-entreprise se trouve dans la flexibilité de choix du lieu de la formation. Le fait de pouvoir suivre
les cours à l’intérieur de l’entreprise, permet aux salariés de gagner un temps précieux en n’ayant
pas à se déplacer ailleurs. Qui plus est, la formation dont ils bénéficient a lieu dans leur propre
environnement, avec leur matériel et leurs habitudes.
Pour les sociétés n’étant pas en mesure d’accueillir des formateurs, une alternative est proposée
dans un local proche de leur structure et facile d’accès pour les apprenants.
Cette souplesse au niveau du choix du lieu est également bénéfique en cas de changement de
dernière minute dans la date, les horaires ou le nombre de participants.

 

 
3) L’adaptation au planning

 

Pouvoir choisir les horaires et dates de la formation permet d’adapter la session aux agendas des
salariés. Ainsi, cela encourage les entreprises à poursuivre leurs projets en cours et de ne pas
mobiliser les salariés sur des périodes cruciales où leur présence est requise.
La formation intra-entreprise offre donc l’opportunité de se former sans devoir renoncer à la
présence des salariés pendant toute la durée de la session de cours ni retarder les projets de la
société.

 

 
4) L’application des connaissances et la productivité
 

La formation ayant lieu au sein même des locaux, les apprenants auront à disposition tout leur
matériel, dans un environnement familier. Ils seront ainsi en mesure de tester leurs nouvelles
connaissances pendant la formation et de directement les appliquer à l’issue de la session.
La formation intra-entreprise aide les salariés à maitriser de nouvelles techniques et à développer de
nouvelles compétences, ou à renforcer des acquis. Cela leur permet donc d’être plus productifs dans
leur domaine et d’être plus efficaces au quotidien, et représente un réel avantage pour les chefs
d’entreprises qui choisissent de faire former leurs salariés.

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