Formation
Bilan de compétences

Cours particuliers
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FV CONSULTING

  • En quoi consiste un bilan de compétences ?

    Il s’agit d’un accompagnement d’une durée maximum de vingt-quatre heures, réparties sur six à seize semaines, le tout étant strictement défini dans le Livre 9 du Code du Travail.

  • Comment se déroule cette formation ?

    Concrètement, un bilan de compétences se compose de trois phases :

    1/ La phase préliminaire
    Cette phase permet à la personne d’exprimer son besoin et au consultant de présenter la méthodologie de travail personnalisée. L’apprenant accompagné du consultant analyse son parcours professionnel et personnel.

    2/ La phase d’investigation
    Cette phase est axée sur le développement personnel, l’exploration des centres d’intérêts, des motivations et des potentiels. Elle permet l’identification de ses domaines d’expertise et de ses aptitudes personnelles et professionnelles, en étant guidé par le consultant.

    3/ La phase de conclusion
    Durant cette étape, le formateur fait la synthèse du travail effectué et identifie avec l’apprenant les axes de progrès, les points de vigilance et le plan d’action à mettre en place pour réaliser un projet professionnel. Le conseiller met systématiquement en place un suivi avec la personne jusqu’à six mois après la fin de la consultation afin de proposer un accompagnement.

Les avantages de la formation

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Apprendre à se connaitre soi-même

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Pouvoir effectuer une reconversion professionnelle

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Élargir ses champs de compétences

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Faire une auto-analyse de ses forces et faiblesses

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